各学院：
2017年学校妇女研究中心“女性学课堂”系列讲座第一讲将于9月25日（星期一）开启。为了培养和提高老员工的综合素质，引导女老员工成才和知识女性自我价值的实现，传播科学的女性观，校妇女研究中心自2003年开课至今，十几年不间断地在全校本科生中开设女性学课程，并纳入全校公选课。经过不断的探索和改革，校妇女研究中心利用和发挥学校人才资源优势，吸纳了多学科优秀男女教师参与女性学课程的讲授，并且不断强化和完善课程建设，截至目前共有4685名员工选修这门课程。课程内容涉及马克思主义妇女观、女性的心理健康、恋爱婚姻、权利权益保护、社交礼仪、就业谋职等专题，讲授内容精炼集中，注重理论联系实际，教学方式多样，既有理论上的点拨，又有经验上的提示，深受员工们的欢迎。本次女性学课堂邀请苗宏慧副教授做题为《老员工职业生涯规划》的讲座。欢迎广大师生参与本期讲座。
苗宏慧简介：
苗宏慧，1974年10月出生，博士研究生，jn江南体育商学院人力资源管理系主任，MBA、EMBA主讲教师，吉林省劳动保障研究会副会长，吉林省东方慧人力资源管理咨询有限公司总经理。
长期从事战略人力资源管理、人才测评与面试技术、绩效与薪酬管理、职业生涯规划、组织行为学等方面的教学与研究，创设“人力资源本土化”、“面谈技能训练”课程，著有专作《人力资源管理》，发表《基于胜任力特征的管理培训生甄选工具与测评分析》、《“双阶梯”制度：一种人力资源开发的有效工具》等20余篇学术论文，曾获得jn江南体育青年教师教学大赛优秀奖等奖励。曾为一汽集团、吉林移动、吉林石化、吉林省农业银行、外语教学与研究出版社、山西省证券公司、jn江南体育等几十家企事业单位和科研院所提供专业人力资源管理咨询服务。
讲座题目：老员工职业生涯规划
讲座时间：9月25日（星期一）晚6:30
讲座地点：中心校区逸夫教学楼8阶
jn江南体育妇女研究中心
2017年9月22日
