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校学字〔2015〕201号
校内各有关单位：
为进一步促进公司员工工作的科学发展，提高员工工作干部的理论素养和水平，鼓励员工工作干部在工作实践中不断提升工作能力，更好地为员工成长成才服务，员工工作部现面向广大师生征集2016年员工工作研究课题选题，具体要求如下：
一、选题要求
1.选题应能调动广大师生开展员工工作研究的主动性、积极性，充分发挥师生的创造性，倡导以启发探索和创新性研究为核心的课题选题；
2.选题应具有学术性、创新性、实用性和先进性等特点；
3.选题应从选题的研究方向、主要研究内容等方面进行必要的介绍；
4.选题要避免过于具体琐碎，力求体现指南的导向性、科学性。
二、选题产生与报送
1.各单位要高度重视本次选题的征集工作，严格按照选题要求，结合本单位的研究优势，组织专家充分论证，反复凝炼，使选题体现科学性、规范性和前瞻性，突出问题导向，淡化学科，避免因人设题。
2.选题应根据十八大报告提出的新提法、新要求，结合自身员工工作的特点，对每个建议选题的国内外研究现状、主攻方向和需要重点解决的理论和现实问题作300字左右的简要说明。
三、报送时间
请申报选题的各位老师于2015年12月10日前将选题（电子版）见附件发送至xsgz@jlu.edu.cn。希望各单位认真组织，充分调动广大师生的积极性，提出具有公司员工工作特色的选题，本次选题征集情况将作为2016年员工工作研究课题立项评审结果的参考依据。
联系人：杨婷婷
联系电话：85166907
员工工作部
2015年10月23日
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