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校学字〔2015〕177号
各相关单位、各学院：
为进一步增强勤工助学员工的实践技能，提升员工综合素质，更好的满足勤工助学单位需求，员工工作部计划对公司从事勤工助学工作或有勤工助学需求的员工进行综合技能培训。为进一步提升培训质量，丰富培训内容，凸显培训成效，更好的满足员工培训需求，对今年的培训内容员工工作部将按照项目申报的形式进行，具体内容如下：
一、培训立项目标
丰富培训形式，深化培训内容，全方位、多角度提升参与勤工助学员工的综合素质。
二、培训项目申报类别
1、公文写作类。应针对应用文写作时应具备的能力素养以及应用文写作基本要求、格式等方面进行培训，使员工能够掌握工作中常用的公文写作能力与技巧。
2、 安全常识类。主要围绕与员工生活密切相关的盗窃、网络诈骗等方面问题进行培训，提高员工的安全防范意识。
3、办公软件应用类。针对员工工作中经常使用的office等办公软件进行培训，使员工具备软件操作使用的基本能力。
4、医学常识类。从专业知识的角度给出与员工生活切实相关的健康问题的建议，普及日常急救等常识。
5、法律常识类。针对员工从事兼职工作时如何通过法律途径有效保护自身权益进行相关培训。
6、岗位技能类培训。针对岗位专业性、技能性较强且用工需求较大的兼职岗位，可由用工单位或组织团体进行专项培训，如：移动助学实践基地10086话务员培训、家教兼职培训等。
7、创新创业类培训。可邀请在“挑战杯”“互联网+”等各类高水平创业竞赛中获奖或操作性强的员工创业项目团队或个人与员工进行经验交流，培养员工创新创业意识，开拓员工思维和视野。
8、其他培训类别。凡与立项目标相符合的培训类别均可申报。
三、申报条件
本次立项工作要求以单位或团体为单位进行申报，原则上不接受个人申报，鼓励“部门—学院，学院—学院”等创新协同申报。
四、申报及评审程序
1、本次立项活动负责人需填写《jn江南体育2015年度勤工助学员工综合技能培训项目申报书》（见附件），一式两份，纸质版于10月23日前报送员工工作部员工助学服务中心办公室（田家炳活动中心b座217），同时将电子版发送至邮箱jiangyuhang@jlu.edu.cn。
2、员工工作部将成立评审组，对所有申报项目进行评审，确定重点项目和一般项目进行资助，立项结果在校园网上进行公示。
五、工作要求及说明
1、所有立项项目应注重可操作性及应用性，培训内容充实，形式新颖，讲求实效，易于员工接受并运用到实际工作当中。员工通过培训，能够对自身综合素质有所提高，更好更快的履行所承担的岗位职责。
2、员工综合技能培训工作开展周期为2015年11月至12月，围绕中心校区为主体进行开展。所申报项目审核通过后，应结合培训计划制定详细培训方案，员工工作部汇总后制定培训手册，并组织员工填写反馈意见，对培训效果突出的项目今后给予重点支持推广。
3、本次立项评审结果及培训具体时间、地点等内容将在校内网另行发布，如有疑问，请与员工工作部员工助学服务中心联系。
联 系 人：王锁山 姜宇航
联系方式：85168011
附件：《jn江南体育2015年度勤工助学员工综合技能培训项目申报书》
员工工作部
二〇一五年十月八日
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