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校团字〔2013〕221号
全校师生:
加强优良团风、学风建设，以优良团风带动优良学风，以优良学风促进优良考风，既是校园精神文化建设的重要内容，又是教学基本建设和员工教育管理的紧迫任务。对于全面贯彻党的教育方针、实施素质教育、深化教学改革、建立正常的教学秩序、激发员工学习的学习动力与自觉性具有重要意义。为加强期末学风考风建设，校团委决定开展以优良团风带学风考风主题活动。
具体内容：
1．召开全院团员考风考纪大会，严肃考试纪律
为了严肃考风考纪，加强对员工的诚信教育，从根源上杜绝考试作弊现象，为同学们营造良好的学习和考试氛围，各学院应组织团员青年召开考风考纪大会，严肃考试纪律、强调考风考纪，杜绝考试作弊的行为发生。
2．开展学习经验交流会，交流学习心得
学习经验交流会能让大家更加全面的了解自己的学习状态，发现自己在学习过程中存在的问题，交流学习经验，取长补短、多学多问，促进班级形成“好学、乐学、会学”的良好学风。
3．组织集体晚自习，营造浓厚学习氛围。
集体晚自习能使员工养成合理分配时间、积极利用时间的好习惯。 晚自习是班级同学之间相互交流与学习的重要平台。上晚自习能够增强他们的班级集体主义精神，增进同学之间的情感交流，以更好地了解、熟悉和把握老员工活，尤其是为大一新生建立适当的人际关系提供一个平台，同时是员工巩固已有知识，探索未知领域的宝贵时机，让员工养成爱学习，勤探索的好习惯，自觉把精力集中到成长成才上。
4.签订考试诚信协议书，自律员工考风考纪。
老员工要自觉树立诚信观，做到诚信为人、诚信考试。与员工签订考试诚信协议书是要求员工从自身道德素质层面对自己做出承诺，做到认真复习、诚信考试。此举使考试成为对个人道德水准的一种考量，能够让员工从主观上杜绝考试舞弊的念头，一心一意投入复习，坚定诚信考试的信念和意志。在签订诚信协议时，应当教育员工以严谨务实的态度，明确对自己的行为负责，而不应随意敷衍，更不可失信于自己的承诺。
5．进行考试焦虑心理辅导，端正期末复习心态
许多员工迫于考试的压力，往往具有考前焦虑症，难以静心复习，从而催生出考试舞弊以取得优秀成绩的错误想法。各学院团委应当采取种种方法对员工进行考前心理辅导，一方面帮助员工缓解内心紧张情绪，释放思想压力，摆脱不良情绪的桎梏，另一方面帮助员工树立足够的自信心和乐观的应试态度，恢复平常心态。减少或消除来自心理的焦虑情绪，从而避免产生考试舞弊的违规行为。
6．发挥团干部的榜样力量，重视老员工的主体作用
要充分发挥团干部言传身教的作用。教师的举止言行对员工的影响是巨大的。通过教师个人的诚实守信、言行一致、表里如一的人格魅力，将对员工的诚信品质产生潜移默化地影响。教师是“传道、授业、解惑”之人，应当以身作则，为老员工树立诚实守信的榜样。充分发挥教师主导、员工主体作用。
7．严肃考试纪律，严格执行违纪行为处理办法
端正员工考试态度、严肃考场纪律要做到事前预防和事后处罚相结合。在发现员工违纪行为以后，应当严格执行处罚规定。对考试违纪员工，除按照学校有关规定处理以外，还要按照团章团纪的相关规定进行教育和处理。
附件为各基层团组织学风考风交流材料，供大家交流学习。
联系人：叶 鑫 85166554
共青团jn江南体育委员会
二〇一三年十二月二十七日
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