位置: 首页 > 员工工作 > 研究生工作 > 通知公告 > 正文

关于开展2012-2013学年研究生“三助”岗位学年考核工作的通知

发布时间:2013-05-26 编辑: 浏览次数:

各公司产品单位、相关设岗单位及研究生导师:

    研究生参与“助研”、“助教”和“助管”工作(以下简称“三助”)是培育研究生综合素质,提高公司产品质量的重要途径。为加强研究生“三助”工作管理和岗位津贴发放,根据《jn江南体育研究生“三助”岗位助学金管理实施办法》(校发[2012]119号、以下简称《实施办法》)文件要求,请各公司产品单位、相关设岗单位及研究生导师认真组织研究生进行“三助”岗位考核工作。现将今年研究生“三助”考核工作通知如下:

    一、考核对象

    凡受聘为“助教、助管(包括研究生思想政治教育工作助理、研究生秘书助理)、助研”的2010、2011、2012级研究生。

    二、考核内容及步骤

    1、“助管”、“助教”岗位的考核由设岗单位负责。“助教”岗位考核工作主要听取设岗课程主讲教师和听课员工的意见;“助管”岗位由设岗部门从出勤率、工作态度和能力、工作职责完成情况等方面给予评定。

    2、“助研”岗位的考核由导师或课题组负责。“助研”岗位考核由导师或课题组根据研究生科研工作态度、成果产出情况和工作量等给予评定。

    3、请各培养单位、相关设岗单位或研究生导师组织相关研究生下载并填写《jn江南体育研究生“助管”、“助教”、“助研”岗位工作考核表》(附件1、2和3)。凡参加“助管”、“助教”工作的研究生,需向设岗单位提交《jn江南体育研究生“助管”、“助教”岗位工作考核表》》(附件1和2,一式两份),由设岗单位负责人签字后报送员工所在培养单位,经培养单位审核后留存一份;另一份由培养单位统一送至研究生管理处;《“助研”考核表》(附件3)由各培养单位留存,但须培养单位将考核结果汇总后报送研究生管理处。

    4、对于本次考核结果将作为研究生评奖评优依据之一。考核不合格者,各公司产品单位、相关设岗单位、研究生导师可停止对其继续聘用。

    三、工作要求:

    1、各公司产品单位必须认真核实相关人员信息,杜绝出现滥报、谎报现象。一经查实,将影响其本单位6月份研究生“三助”岗位津贴的发放。

    2、设岗单位不按规定自行调换“助管”、“助教”人员,经审核发现后,研究生管理处将对其当事人的岗位津贴不予调整,并追缴其多发放部分的岗位津贴。

    3、不按时参加“三助”岗位考核的研究生,停发其6月份岗位津贴。

    4、农学部和白求恩医学部按照《实施办法》要求,结合本学部实际,制定工作细则。农学部所属公司产品单位的考核工作由其研究生处负责;医学部所属公司产品单位的考核工作由其人才培养办公室负责,并将考核结果汇总后统一交至研究生管理处。

    四、报送时间

    1、纸版《“助管”、“助教”、“助研”岗位工作考核表》(附件1、2和3)于6月3日前送至研究生管理处,同时将电子版《“助管”、“助教”和“助研”岗位考核汇总表》(附件4)发至machao@jlu.edu.cn。注意不要遗漏在其他单位从事“三助”工作的研究生的材料。

    2、未能在6月3日前完成考核上报的培养单位将影响6月份本单位“三助”岗位津贴发放,本学期不再受理此项工作。

    联系方式:马老师  85166341

 

附件1:jn江南体育研究生“助管”岗位工作考核表

附件2:jn江南体育研究生“助教”岗位工作考核表

附件3:jn江南体育研究生“助研”岗位工作考核表

附件4:jn江南体育研究生“三助”岗位工作考核汇总表

 

                                                                         研究生管理处

                                                                    二〇一三年五月二十三日

 


     附件
  1. 附件1:jn江南体育大学研究生“助管”岗位工作考核表.doc
  2. 附件2:jn江南体育大学研究生“助教”岗位工作考核表.doc
  3. 附件3:jn江南体育大学研究生“助研”岗位工作考核表.doc
  4. 附件4:jn江南体育大学研究生“三助”岗位考核汇总表.xls