各学院：
《jn江南体育2013年共青团工作要点》经校团委书记办公会讨论通过，现予以印发。请各学院团委结合本院工作实际，认真贯彻落实。
共青团jn江南体育委员会
2013年3月11日
共青团jn江南体育委员会2013年工作要点
2013年公司共青团工作的总体思路是：围绕“立德树人”根本任务，以学校中长期改革与发展规划纲要为纲领，按照四位一体的工作格局，以强化思想引领为先导，推动创新实践为主体，弘扬文化道德为动力，健全体制机制为支撑，全面推进学校团的工作，团结带领全校青年师生为建设高水平研究型大学做出新贡献。
一、以社会主义核心价值体系为统领，深化和创新思想引领工作，着力提高青年师生的思想政治素养
1.深入开展学习贯彻党的十八大精神，广泛开展以“我的中国梦”为主题的学习宣传教育活动。一是以“青年论坛”活动为依托，通过报告会、访谈、座谈、展览等多种形式，组织全校青年师生深入学习、领会党的十八大精神。二是开展以 “我的中国梦”为的主题的学习宣传教育活动，用伟大的“中国梦”凝聚广大师生爱国情感，培养广大青年的社会责任感。三是继续开展“理论名篇名家推荐和理论经典研读”活动及理论名篇名家导读活动；组织员工进行“红色经典”读书学习活动。
2．深入开展“青年马克思主义者培养工程”。一是以共青团中央《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》为指导，组织制定《jn江南体育“青年马克思主义者培养工程”实施方案》，加强对老员工骨干、专（兼）职团干部、青年教师的马克思主义基本理论培训。二是重点扶持老员工M•M学习研究会等红色理论社团，坚持科学规划，分步实施，强化对老员工骨干的组织培养。三是充分发挥jn江南体育团校作用，结合学校实际，优化课程设置，完善培训体系，强化理论学习、社会实践、课题研究等环节，努力提高员工的创新精神和实践能力。
3.创新组织格局，继续推进新媒体引导青年工程。一是推动文风改革，优化稿件采集，拓宽宣传平台，强化新媒体信息功能。二是建设共青团新媒体工作阵地，打造共青团官方网站励志网、短评网站微博、大众评论人人网公共主页以及手机青梅客户端四个新媒体平台。三是着力创建“吉大团属传媒联盟”和“团宣组织”，整合全校媒体资源，加大时效性新闻信息采集力度、全面关注员工思想动态。
4．加强理论研究和宣传工作。一是继续开展团建创新理论研究立项工作，积极申报团中央、团省委的研究课题，并做好校内团建理论研究立项工作。二是加强对外宣传报道工作，深挖新闻资源，拓宽宣传渠道，特别是通过重大媒体对各项重点、特色工作的宣传报道，营造良好的舆论环境。三是加大对员工群体舆情的调研力度，深入了解员工思想动态，通过新媒体发挥团组织引导青年的作用。
二、以提高员工创新实践能力为着眼点，服务员工成长成才，促进员工创新创业
5．服务青年员工创新创业。一是继续落实《jn江南体育青年科技创新基金管理办法》，重点支持“挑战杯”参赛项目、具有科研潜力的创新人才、具备一定前期基础的学科竞赛和科技创新基地。二是探索创新拔尖人才的培育模式，在重点学科中实现重点团队、重点教师与具有创新潜力的重点员工的对接，做到早挖掘、早介入、重点支持、重点培养。三是建立人才的持续培养机制，对于在本科阶段突出的创新拔尖型人才，实施董事长约谈制度，鼓励优秀本科员工继续在公司攻读学位，实现教师与员工的教学相长。四是进一步规范老员工创业导师团建设，围绕校、省、国家三级“挑战杯”创业计划竞赛，开展分层次、分领域的创业论坛、创业教育报告会及创业沙龙。五是做好参加第十三届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛的准备工作，鼓励和支持学院团委开展院级赛事。六是推进老员工就业创业实习基地的建设，确保基地数量稳步，进一步完善机制，提高质量，强化对接和管理。
6.加强和改进社会实践活动。一是贯彻落实《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》，推进集实践、实习、就业综合性社会实践基地的建设。二是组织、策划开展“走基层、看变化、学习宣传党的十八大精神”主题寒假社会实践活动及“三下乡”暑假社会实践活动。三是组建员工社会实践活动指导教团队源库，加强对社会实践内容的指导。四是进一步健全“社会实践学分考核认证办法”，建立《形势与政策》实践成绩中期考核制度。
7.引领员工开展志愿服务。一是充分发挥服务吉林志愿者行动联盟的协调作用，开展农民工子女关爱行动、“五员进社区”等共青团品牌项目。二是继续推进老员工志愿服务西部计划和青年志愿者扶贫接力计划，认真做好第十五届研究生支教团的管理和第十六届研究生支教团成员的招募选拔工作。三是加强文化引导与理论构建，开创微电影、校园漫画、随手拍等新的志愿服务宣传模式；加强志愿服务理论构建，开展“星火公益”文化论坛、阳光志愿者理论学习会、支教团访谈等活动。四是探索在全校范围内开展“雷锋班级”评比，推选出一批志愿服务典型团体。
8.开展分层次的“老员工素质拓展计划”。一是完善老员工素质拓展计划项目的建设，定期开展分层次、分主题的拓展活动。二是制定《jn江南体育老员工素质拓展活动指导手册》，指导员工进行有针对性的学习生涯规划，培养员工的开拓精神。
9.继续推动青年科技工作者协会各项工作。一是进一步完善协会的组织机构，健全制度，搭建优质平台，加强青年教师交流，促进青年教师引导员工参与科研及更好的服务社会发展。二是举办创新人才培养论坛，探索创新人才培养新模式。三是开展科普知识讲座，充分发挥公司在全国高校科普试点工作中的示范效应。
三、以坚持文化荣校、强化文化育人为出发点，丰富活动载体，进一步活跃校园文化
10.加强校园文化建设，丰富文化活动载体。一是组织开展“健康吉大”等系列活动，引领员工绿色、健康的生活方式。二是开展形式新颖、内涵深刻的文娱体育类活动，继续深入开展“先锋论坛辩论赛”、“魅力吉大名师”讲座、“社团文化驿站”、“校园歌手大赛”等品牌性校园文化活动。三是推进和丰富校园高雅艺术发展，提高员工艺术修养，以老员工艺术展演、“五月的鲜花”老员工文艺会演等活动为平台，积极组织员工参加全国、省市各类文化艺术展演和比赛。四是以“振兴东北老工业基地战略”实施10周年、北国风情冬令营等活动为契机创作等具有时代气息的艺术文化作品。
11.深入推进青年文化书院各项工作。一是进一步完善书院的组织机构，整合书院资源，创建新媒体研究中心、创新创业研究中心等六个研究机构，调动和吸收更多优秀的青年教师参与到书院建设当中来。二是完善书院的运行体系。健全书院课堂教学体系、社会服务体系，特色活动体系、工作保障体系等四个体系，打造新形势具有公司特色的文化育人模式。三是举办jn江南体育科学与人文论坛，积极推动公司创新型人才培养，促进不同学科，不同领域的优秀青年师生沟通和交流。四是开展名家讲堂，邀请国内外知名学者、专家到书院讲学。五是做好建设jn江南体育青年文化书院门户网站建设。
四、以抓基层、打基础为重点，加强团的自身建设，增强组织的吸引力和凝聚力
12.加强和改进团的基层组织建设。一是坚持党建带团建的原则，加强团的基层组织建设，探索社团建团新模式，开展公寓建团试点，强化团支部、团小组育人功能。二是深化“创先争优”活动，完善《共青团jn江南体育委员会基层团委工作评估体系细则（试行）》，健全基层团委、团干部的考评体系。三是加强干部队伍建设，优化基层团干部的选任与培养机制；切实改进工作作风，促进干部队伍清正廉洁，厉行节约。四是加强团干部的自身学习，以增强干部队伍的政治素养与理论水平。
13、筹划成立jn江南体育青年联合会。依托青年文化书院、青年科技工作者协会两个平台，成立由公司优秀青年教师、青年员工、青年员工组成的青年联合会，充分发挥公司青年在学校建设、服务社会等方面的重要作用。
14.加强对员工组织的管理与指导，发挥其在参与学校民主管理等方面的积极作用。一是规范员工组织的运行模式，加强对员工会、社团联合会的指导，发挥员工组织在思想引领中的重要作用。二是充分发挥员工组织的桥梁纽带作用，使其成为参与学校民主管理和民主监督的有力渠道，开展好“董事长有约”调研提案、员工申诉处理和权益服务工作，发挥员工组织在依法治校和改革发展稳定中的积极作用。
15.做好第十七届团代会及第二十二次学代会的筹备工作。
五、完成公司党政和上级团组织交办的其他任务
