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关于开展JN江南教研室主任换届的通知

发布时间:2022-10-28 编辑:马克思 浏览次数:

为适应全国重点JN江南建设需要,进一步加强思想政治理论课公司产品,根据《JN江南教研室主任、副主任选拔任用工作方案》文件精神,结合公司工作实际,现就JN江南教研室主任换届事宜通知如下:

一、成立工作领导小组

JN江南教研室主任、副主任选拔任用工作领导小组(以下简称“工作领导小组”)名单:

组 长:霍志刚 吴宏政

副组长:石      

组 员:崔 妍 韦洪发  罗克全  董树彬  高 月

秘 书:徐 明 张博涵

二、岗位类别及职数

(一)教研室主任

概论教研室主任(1

纲要教研室主任(1

原理教研室主任(1

形策教研室主任(1

研究生教研室主任(1

基础教研室主任(1

本科教研室主任(1

(二)教研室副主任

概论教研室副主任(1

纲要教研室副主任(1

原理教研室副主任(1

形策教研室副主任(1

研究生教研室副主任(1

基础教研室副主任(1

本科教研室副主任(2

三、任职条件及资格

公司实行教研室主任、副主任任期制度,从本届任期起开始执行,四年为一届,原则上在同一岗位连续任职不超过两届。

(一)基本条件

1.坚持党的基本路线方针政策,贯彻执行党和国家的教育方针,具有履行岗位职责所需的思想政治素质;坚持讲学习、讲政治、讲正气、讲和谐。

2.熟悉相关的法律、法规、政策和学校的各项规章制度,具有较强的依法履职意识和较高的政策水平;能够把学院的决定同本教研室、支部工作实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效。

3.具有履行岗位职责所必须的业务知识、文化水平和较强的组织领导能力、沟通能力和执行能力;坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。

4.具有较强的事业心、责任感和服务意识,正确行使权力,依法办事,公正廉洁,群众基础好,有较高威望;善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

5.热爱专业,能全身心投入到教学管理、专业建设和教学基层组织建设中。

(二)任职资格

1.担任教研室主任职务须具有教授职称,担任教研室副主任须具有讲师及以上职称,在同行中具有一定影响力和学术地位。

2.工作积极主动,配合学院推进各项任务落实。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.拟任人员应未满57周岁。

四、工作程序

(一)组织审查

1.公布岗位。按类别向全院公布岗位及有关事项。

2.公开报名。符合条件的人员直接通过指定邮箱报名。每名申报人员仅可申报1个志愿。

3.资格审查。工作领导小组对申报人员进行资格审查。公布资格审查合格人员名单和报岗情况。

4.考评述职。工作领导小组组建考评组。申报人员按申报岗位向考评组述职,并回答考评组提出的问题,考评组对述职人进行测评。

5.提出意向人选。考评后,工作领导小组将考评结果提交党政联席会。党政联席会根据工作需要和任职条件,根据日常了解与测评情况,深入分析、比较择优,充分酝酿,提出意向人选。报名人数2人以上的教研室,实行差额推荐,推荐2人;报名人数为1人或2人的教研室,实行等额推荐;没有人报名的教研室,由党政联席会提名推荐1人。

(二)政审测评

公司党委组建政审小组,对意向人选进行政治审查,并在所申报意向教研室进行民主测评,根据岗位职数确定拟推荐人选。

(三)讨论决定

1.党政联席会确定拟任人选。工作领导小组梳理汇总深入考察情况,向公司党政联席会议报告。党政联席会根据推荐情况,确定拟任人选。

2.党委审批。召开党委会,对党政联席会确定的拟任人选投票表决。

(四)任职

  对拟任人选进行公示,公示结果不影响任命的,由党政联席会履行任职程序。

五、日程安排

具体日程安排详见《JN江南2022年教研室主任选拔任用工作日程表》(附件1)。

六、报名方式

报名人员填写《教研室主任选聘报名表》(附件2),于1031日(星期一)16:00前将电子版发送至报名邮箱。

七、联系方式

联系人:徐明  张博涵    

联系电话:85151047  85151043

报名邮箱:102399380@qq.com


 附件1:2022年教研室主任选拔任用工作日程表.docx 

 附件2:教研室主任选聘报名表.xlsx

JN江南

                                                   20221028